Sales Manager (gn) - Süddeutschland

Unser Kunde ist ein zukunftsorientierter Finanzierungspartner, der sich auf maßgeschneiderte Leasing- und Mietkaufkonzepte spezialisiert hat. Als Tochterunternehmen einer europäischen Muttergesellschaft, die zu den weltweit führenden Leasinganbietern zählt, sucht unser Kunde ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit, die das Geschäft weiter vorantreibt und nachhaltige Kunden- und Partnerbeziehungen aufbaut.

Auf Grundlage eines klaren, vom Mutterkonzern erteilten Wachstumsauftrags wird eine ambitionierte Expansionsstrategie verfolgt. Als Sales Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihr Vertriebsgebiet sowie Ihren Kundenstamm eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei profitieren Sie von professionellen Strukturen, einem erfahrenen und eingespielten Backoffice sowie schnellen Kreditentscheidungen zugunsten Ihrer Kunden.

• Strategische Beratung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Vertriebspartner und Hersteller zur Entwicklung individueller Finanzierungslösungen (Leasing und Mietkauf)

• Kreditprozesse: Vorbereitung von Kreditanträgen und Steuerung der Vertragsabwicklung gemäß Kreditentscheidung

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe

• Follow-up & Reporting: Verantwortung für Wiedervorlagen und regelmäßiges Reporting der Sales-Pipeline

• Geschäftsentwicklung: Aktive Teilnahme an Marketing- und Akquisitionsmaßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

• Mehrjährige Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufspraxis im Vertrieb mit Fokus auf Leasing, idealerweise in leitender Funktion

• Produktkenntnisse: Fundiertes Know-how in Leasing- und Mietkauf-Produkten

• Kommunikationsstärke: Überzeugendes, verbindliches Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Analytisches Denken: Sicherer Umgang mit Kennzahlen aus Jahresabschlüssen und BWAs

• Teamfähigkeit: Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse

• IT-Kompetenz: Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Softwarelösungen

• Attraktive Vergütung: Fixe und variable Gehaltsanteile plus betriebliche Altersvorsorge

• Modernes Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne IT-Infrastruktur und kurze Entscheidungswege

• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

• Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander, in dem Ideen willkommen sind