Unser Kunde ist ein etablierter Finanzdienstleister im Bereich Payment und deckt das gesamte Spektrum moderner Zahlungsdienstleistungen ab. Zur Kundschaft zählen Unternehmen jeder Größenordnung, vom lokalen Einzelhandel bis zu internationalen Filialisten. Fachkräfte, die in diese Organisation eintreten, finden ein wachstumsstarkes Umfeld mit klarer Marktausrichtung vor.

Die Position verantwortet die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Risikomanagement und trägt die Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugehörigen Regelwerke, Prozesse und Instrumente, mit Schwerpunkt auf Portfolio-, Kredit- und Fraud-Risiken. Zentraler Bestandteil der Rolle ist die Weiterentwicklung von Rating-, Scoring- und Entscheidungsmodellen sowie die Mitwirkung an Szenarioanalysen und Stresstests. Darüber hinaus umfasst die Funktion die Personal-, Budget- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich, das Reporting an die Geschäftsführung sowie die Vertretung des Risikomanagements gegenüber internen und externen Stakeholdern. Die Rolle ist bereichsübergreifend ausgerichtet und beinhaltet die Leitung und Mitwirkung in fachbezogenen Projekten.

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams inklusive Mitarbeiterentwicklung

• Verantwortung für Fachthemen, Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung

• Personal-, Budget- und Ressourcenplanung sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs

• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagements einschließlich geeigneter Steuerungs-, Überwachungs- und Frühwarnmechanismen.

• Weiterentwicklung analytischer Verfahren und Instrumente zur Unterstützung risikobasierter Geschäftsentscheidungen

• Mitwirkung an Szenarioanalysen und Stresstests sowie Vertretung des Risikomanagements gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Leitung und Mitwirkung in fachbezogenen Projekten

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung

• Erfahrung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung sowie in der Steuerung von Ressourcen, Personal und Budget

• Kenntnisse in Prozess-, Qualitäts- und Changemanagement, einschließlich Gestaltung und Optimierung von Ablauforganisationen

• Erfahrung im Projektmanagement, inklusive (Teil-)Projektleitung und Erstellung von Business Cases

• Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr - v.a. im Bereich Karten, Acquiring, E-Payment, POS sowie Clearing & Settlement

• Kenntnisse in Betrugsprävention sowie im bargeldlosen und digitalen Zahlungsverkehr

• Kenntnisse der nationalen und internationalen regulatorischen Rahmenbedingungen im Zahlungsverkehrsumfeld sowie Kartenprodukte und Fintech-Trends

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Freiraum und Mittel für eigene Ideen

• Ein kollegiales, unterstützendes Team

• Mitgestaltung zukunftsweisender Zahlungsverkehrsthemen

• Individuelle fachliche und persönliche Förderung

• Stabiles, krisenfestes Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland)

• Attraktive Sozialleistungen