Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Konsumgüterunternehmen mit einer starken Markenpräsenz im Bereich Gesundheit und Körperpflege. Mit einer Grundlage in wissenschaftlicher Expertise und einem klaren Fokus auf Innovation und praxisnahe Anwendungen ist das Unternehmen bestrebt, die Lebensqualität der Menschen weltweit nachhaltig zu verbessern.

Die Bezirksleitung im Apothekenaußendienst OTC verantwortet die Umsetzung der Vertriebsstrategie in einer definierten Region. Im Mittelpunkt stehen die Erreichung von Umsatz- und Sell-out-Zielen, der Ausbau des Marktanteils sowie die kompetente Beratung und Schulung zu OTC-Produkten am Point of Sale.

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie, inklusive Umsatz- und Sell-out-Entwicklung sowie Marktanteilsausbau

• Analyse von Verkaufsdaten und Nutzung digitaler Tools zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsatzsteigerungen

• Ausbau, Aktivierung und nachhaltige Betreuung von Apothekenkunden zur Sicherung langfristiger Partnerschaften

• Eigenständige Planung und Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen auf Basis fundierter wissenschaftlicher und produktbezogener Argumente

• Schulung des Apothekenpersonals zu Produkteigenschaften und Anwendung, um die Beratungskompetenz am POS zu stärken

• Optimierung der Präsenz vor Ort durch Maßnahmen zu Produktverfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und gezielter Empfehlung

• Ordnungsgemäße Abwicklung der administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft unter Einsatz aller bereitgestellten Systeme und Technologien

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im deutschen Apothekenaußendienst mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich rezeptfreier Medikamente (OTC) oder Hautpflegeprodukte

• Vorteilhaft sind ein Hochschulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/in

• Ausgeprägte Eigenmotivation und die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten

• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und organisatorisches Talent

• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Datenanalysen

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft

• Kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen im Tagesgeschäft

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld

• Flexible Arbeitsmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

• Attraktive Vergütung inklusive überdurchschnittlicher Sozialleistungen und Firmenwagen

• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits wie Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder Sabbatical-Möglichkeiten