Internationales Unternehmen aus dem Konsumgüter- / Markenartikelumfeld.
Unterstützung des Recruiting-Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Besetzungsprozesses.
Eigenständige Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses
Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
Enge Abstimmung mit Hiring Managern und Fachbereichen
Strukturierung und Beschleunigung laufender Recruiting-Prozesse
Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing
Sicherer Umgang mit ATS-Systemen und Sourcing-Tools
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fähigkeit, sich schnell in neue Organisationen einzufinden