Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich dezentraler Energielösungen mit Schwerpunkt auf Speichertechnologien, Ladeinfrastruktur und Wärmepumpensystemen. Das Unternehmen befindet sich in einer wichtigen Phase der strategischen Neuausrichtung. Nach starkem Wachstum und einer anschließenden Marktanpassung stehen nun die Stabilisierung der Organisation sowie die Entwicklung eines langfristig tragfähigen Wachstumspfads im Fokus. Als Teil einer Unternehmensgruppe gehört das Unternehmen zu einem der größten deutschen Energiekonzerne.

Die Rolle trägt die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens und prägt dessen zukünftige Ausrichtung maßgeblich, indem sie die nächste Entwicklungsphase aktiv gestaltet und die strategische wie operative Neuausrichtung konsequent vorantreibt.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens

• Aktive Gestaltung und Umsetzung der nächsten Entwicklungsphase

• Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum

• Ableitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Maßnahmen

• Aufbau klarer Strukturen sowie Sicherstellung effizienter Prozesse im gesamten Unternehmen

• Setzen zentraler Impulse für Marktpositionierung, Wachstum und operative Exzellenz

• Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Unternehmensziele auf allen Ebenen

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung des Mutterunternehmens

• Bottom-line in die Profitabilität führen 

Fachlich:

• Kaufmännisches oder wirtschaftsnahes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsorganisationen und operative Unternehmensführung

• Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Skalierung von Prozessen und Strukturen

• Führungserfahrung in mittelständischen, handwerksnahen Strukturen 

• Sicheres Urteilsvermögen im Vertrieb – Fähigkeit, Substanz hinter Vertriebsversprechen zu erkennen

• Deutschkentnisse in Wort und Schrift

Persönlich:

• Nahbar, präsent und führungsstark – Sie gewinnen Menschen für sich

• Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen

• Fähigkeit, Orientierung und Stabilität in Veränderungsphasen zu geben

• Unternehmerisches Denken mit klarer Umsetzungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität