Unser Mandant ist ein börsennotierter Technologiekonzern mit internationaler Präsenz und führender Marktposition in einem technologisch anspruchsvollen Bereich der industriellen Automatisierung. Er entwickelt hochspezialisierte Systemlösungen für komplexe Automatisierungs- und Prüfprozesse in dynamischen Wachstumsbranchen wie Logistik, Halbleiterindustrie, Medizintechnik und Fertigung.

Das Unternehmen steht vor einem strategischen Wachstumsschritt, weswegen es gezielt in den weiteren Ausbau seiner technischen Führungsorganisation investiert. Asien – insbesondere China, Korea und Japan – stellt dabei den zentralen Wachstumsmarkt dar und nimmt eine Schlüsselrolle in der zukünftigen Unternehmensentwicklung ein.

Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird der Bereich Engineering & System Solutions erstmals durch eine eigenständige Führungsposition verstärkt. Die neu geschaffene Rolle prägt die zukünftige technologische Leistungsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich und gestaltet entscheidend, wie komplexe Systemlösungen entwickelt, integriert und international skaliert werden. Damit schafft sie die Grundlage für höhere Innovationskraft, Skalierbarkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit.

• Strategische und disziplinarische Leitung eines internationalen Engineering-Bereichs mit mehreren hundert Mitarbeitenden

• Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung effizienter Engineering-Prozesse und Organisationsstrukturen

• Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungsarchitekturen für komplexe und kundenspezifische Anforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Kunden bei der Definition technischer Lösungen

• Führung, Weiterentwicklung und internationale Steuerung von Engineering-Teams mit Schwerpunkt Asien

• Verantwortung für die Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Umsetzungskonzepte

• Aktive Mitgestaltung der technologischen Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

Fachlich:

• Studium der Elektrotechnik, Physik, Informatik, Optik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technologisch geprägten, expertengetriebenen Umfeld

• Technische Expertise in den Bereichen Systemintegration, Sensorik, Bildverarbeitung oder angrenzenden Technologiefeldern

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Engineering-Organisationen

• Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Technik, Produktmanagement und Marktanforderungen

Persönlichkeit:

• Durchsetzungsstärke kombiniert mit einer kollegialen und modernen Führungskultur

• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und verantwortungsvoll zu vertreten – auch in anspruchsvollen Situationen

• Hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit für neue Themenfelder und internationale Kontexte

• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung)

International:

• Hohe internationale Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Asien (China, Korea, Japan)

• Kenntnisse einer asiatischen Sprache (Mandarin, Japanisch oder Koreanisch) sind von großem Vorteil

• Englisch- & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift