Unser Klient ist ein Konzern im Rhein-Main-Gebiet.

Es geht um die operative Verstärkung des HR-Teams am Standort Frankfurt. Im Fokus steht die vollständige Steuerung von Einstellungsprozessen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung – mit besonderem Schwerpunkt auf High-Volume- und Blue-Collar-Recruiting.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Interviewführung bis zur Vertragsunterzeichnung, sowohl bei externen Neueinstellungen als auch bei konzerninternen Wechseln

• Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Repräsentation des Unternehmens im Bewerbungsprozess

• Durchführung von Präsenz-Interviews

• Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen gemäß aktueller Richtlinien

• Koordination aller einstellungsrelevanten Maßnahmen (Zuverlässigkeitsüberprüfungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen, Betriebsratsanhörungen)

• Erstellung von Erstverträgen und Organisation der Vertragsunterzeichnung

• Vollständige Dokumentation im Bewerbermanagementsystem

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, HR oder vergleichbar)

• 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar- und High-Volume-Umfeld

• Must-have: Erfahrung mit SuccessFactors

• Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz